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    10 sinais de que você está insatisfeito em sua carreira profissional

    Saiba se você está insatisfeito com sua carreira profissional e descubra como alterar positivamente este cenário

    Mais comum do que a maioria dos acometidos por ela gostaria de admitir, a insatisfação na carreira profissional é uma realidade de muitos e pode ser prejudicial de diferentes formas.

    Esse descontentamento com atividades corriqueiras que antes eram levadas com normalidade, independem da profissão ou do segmento em que são desempenhadas, e afetam diretamente o dia a dia do colaborador.

    A realidade é que, ao entrar no mercado de trabalho, nem sempre temos a oportunidade de escolher exatamente aquilo com que gostaríamos de trabalhar para o resto de nossas vidas. O que é absolutamente normal. 

    Contudo, é necessário estar sempre atento a sinais de que executar determinadas funções já não te faz mais feliz. Ou pior, está trazendo aspectos negativos tanto para a sua vida profissional, quanto para a pessoal. 

    Por isso, reconhecer esses sinais de insatisfação é o primeiro passo para lidar com o problema. Alguns deles incluem falta de motivação, desânimo, estresse, cansaço constante, falta de interesse no trabalho, falta de entusiasmo para ir ao trabalho e conflitos com colegas de trabalho ou superiores.

    Além disso, é importante ressaltar que viver em condições adversas como essas pode refletir negativamente na saúde mental. Consequência que deve ser tratada com seriedade e evitada a todo custo. 

    10 sinais de insatisfação na carreira profissional

    Desânimo

    Um dos sintomas mais comuns de insatisfação no trabalho é o desânimo em relação às demandas, tarefas comuns do dia a dia e projetos a serem desenvolvidos. Dessa forma, a consequência é um desinteresse geral com as atividades profissionais do dia a dia. 

    Irritação

    Quando a função se torna um estresse contínuo, atrapalhando a relação com os colegas de trabalho e clientes, além de irritação constante, sem dúvidas é o momento de reavaliar sua vida profissional e questionar os motivos de tais sentimentos. 

    Falta de motivação

    Alguns dos sinais mais claros da falta de motivação são a constante procrastinação, quando você adia frequentemente tarefas diárias, ou quando já não há mais interesse em desenvolver novas habilidades para sua função.

    E se você está se sentindo assim, muito provavelmente seu trabalho já não te faz mais feliz. 

    Baixa produtividade

    A insatisfação no trabalho também se ilustra quando o colaborador passa a entregar menos no trabalho. Os resultados começam a cair e, sem dúvidas, isso se torna um problema para a equipe e para a empresa.

    Exaustão

    Executar uma função ou trabalhar em um ambiente que deixa o colaborador extremamente cansado, com falta de energia, é definitivamente um alerta de que o trabalho está afetando a saúde física, bem como a emocional. Dois pontos que precisam estar alinhados para evitar maiores problemas. 

    Falta de criatividade

    A insatisfação e a infelicidade no trabalho afetam diretamente a criatividade do profissional, fazendo com que novas ideias se tornem muito mais difíceis de serem desenvolvidas, e gerando desinteresse em encontrar soluções criativas para os problemas.

    Falta de comunicação

    Um ponto imprescindível em qualquer ambiente de trabalho com outros profissionais, é manter uma comunicação assertiva e eficaz.

    Quando essas trocas começam a ter ruídos, além de afetar a convivência entre colaboradores, é provável que isso acarretará em problemas nas demandas.

    Falta de engajamento

    Independente da área em que se trabalha, não participar de atividades ou projetos reflete uma clara falta de engajamento com sua função.

    Dificuldade com prazos

    A dificuldade em cumprir prazos é algo sério e que pode prejudicar a imagem do profissional. Pois a impressão que se passa é a de que não há interesse em entregar um bom trabalho nas condições determinadas, o que pode complicar, inclusive, sua carreira.

    Falta de reconhecimento

    Uma empresa deve incentivar o funcionário através do reconhecimento. Isso porque quando alguém não se sente valorizado, é muito provável que se sinta infeliz durante as atividades do dia a dia.

    Entretanto, é fundamental ressaltar que esse cenário pode ser alterado a qualquer momento, terminando uma sequência de descontentamentos que só prejudicam a sua vida profissional e a sua saúde mental. 

    Para isso, uma ótima opção são os cursos profissionalizantes, como o que são oferecidos pela Microlins, abrangendo as mais diferentes áreas do mercado de trabalho. 

    Dessa forma, você poderá finalmente estudar e trabalhar com algo que ama, contando com uma instituição de ensino de altíssima qualidade, com suporte e professores extremamente capacitados, que te ajudarão a trilhar este novo caminho. 
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